|
Veiligheid is vaak belangrijk voor mensen die voor jouw bedrijf werken. Zij willen namelijk weten of het niet een te groot risico is om voor jou te werken. Je kan hier snel meer antwoord op krijgen. Je vraagt namelijk naar de tevredenheid. Dit is een algemene term maar je kunt het zo specifiek mogelijk maken zoals jij wilt. Je kunt een medewerkerstevredenheidsonderzoek richten op verschillende onderwerpen. Een onderzoek afnemen bij een bedrijf zoals Carrièrepoort brengt zeker veel voordelen met zich mee. Wij houden ons bezig met verschillende aspecten binnen het bedrijf. een voorbeeld van de aspecten waar wij ons op richten is personeel en organisatie. Je krijgt dan dus vraagstukken die belangrijk zijn voor jou als eigenaar van het bedrijf. Daarnaast zal een deel van ons onderzoek gericht zijn op de personen die voor jou werken. Je wilt natuurlijk dat de vragen die zij krijgen echt leiden tot goede resultaten waar jij mee overweg kunt. We gaan als volgt te werk. We beginnen met een online vragenlijst. We hebben hiervoor een digitaal portaal klaarstaan. Jouw werknemers kunnen dan zelf inloggen en zij kunnen er dus voor zorgen dat zij de lijst zelf invullen. Jij hoeft hier niets voor te doen behalve te wachten op resultaten. Wij van Carrièrepoort zorgen ervoor dat de resultaten van ons medewerkerstevredenheidsonderzoek relevant zijn voor jouw bedrijf. we willen jou alleen maar vooruit helpen en doen er dan ook alles aan om jou te helpen. We kunne ook verschillende onderwerpen kiezen. Een van de meest voorkomende onderwerpen naast veiligheid is de beloning. Je moet natuurlijk wel weten of het salaris dat jij betaalt aan de personen die voor jou werken voldoende is. Het kan voor jo voldoende zijn maar je moet dit wel vragen aan de personen zelf. Je krijgt zo dus een beter beeld over hoe jij jou zaken afhandelt. |
| https://carrierepoort.nl |
