wat doet een consultant HRM?

Als je heet leuk vindt om mensen te adviseren en een leidinggevende functie te hebben binnen een bedrijf dan is consultant HRM misschien wel een leuke baan voor jou. Voor deze baan moet je wel psychologie of HR-menswetenschappen hebben gestudeerd. Je adviseert als hr consultant het personeel en organisatiebeleid. Een groot onderdeel van je werkzaamheden is het adviseren van personeel en managers. Ook is het belangrijk om inzicht te creëren in de gevoelens van je werknemers. Je moet weten wat je werknemers vinden en hoe zij denken en wat ze anders zouden willen zien. Hiervoor kun je functioneringsgesprekken voeren. In deze gesprekken vraag je hoe het gaat op de werkvloer en of ze tevreden zijn over bijvoorbeeld het salaris.  Ook als er werknemers conflicten met elkaar hebben is het jouw taak om dit op te lossen. Je werkt dan als bemiddelaar tussen de werknemers. Als er werknemers zijn die problemen met elkaar hebben kan dit negatieve gevolgen hebben op de werkvloer. Het beïnvloedt de werkprocessen als ze samen moeten werken. Dit moet een hr consultant oplossen of voorkomen. Of misschien is er een manager in conflict met een werknemer dan kan je dit ook oplossen. Ook moet je als hr consultant onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Als iemand net komt werken kunnen er afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden gemaakt. Je moet het personeelsbeleid kunnen verantwoorden aan het hogere management dan jijzelf. Ook moet je zelfinitiatief hebben en meedenken aan veranderingen die het bedrijf zouden kunnen verbeteren. Je moet dus een actieve werkhouding hebben en zelf met problemen komen. Ook moet je sterke communicatieve vaardigheden hebben om met je medewerkers te communiceren. Het salaris van een consultant hangt af van de branche, het soort bedrijf en de prestaties van een afdeling. Het landelijke consultant salaris ligt rond de 58.181.