Als docent reflecteren met leerlingen

Inhoudsopgave
Docent die samen met leerling reflecteert op werkstuk tijdens reflecteren met leerlingen sessie

◉ Onderzoeksite ◉

Toen je vroeger klein had en in het vriendenboekje van je vrienden en vriendinnen mocht schrijven, werd er altijd gevraagd naar wat je graag zou willen worden als je later groot bent. Sommige mensen schreven daar dan: prinses, mega mindy of een sprookjesfiguur op, terwijl anderen echte beroepen omschreven, zoals dokter of docent. Sommige dromen vervliegen, terwijl voor andere kinderen dromen in hun hoofden blijven hangen en deze ook nog eens op latere leeftijd uit mogen komen. Wanneer de opleiding afgerond is en je al een paar jaar werkzaam bent als docent, wil je misschien wel eens wat verdieping en denk dan eens aan een docent als coach.

De juiste vragen stellen

Door gebruik te maken van vragen uit de verschillende categorieën, kun je je leerlingen coachen door de juiste vragen te stellen, zodat zij op een andere manier naar hun kunnen gaan kijken. De vragen uit de eerste categorie betreffen dan ook de vragen die informatief zijn. Deze vragen kun je herkennen, omdat ze beginnen met een werkwoord. De vragen uit de tweede categorie betreffen denkvragen, deze gaan dan vaak over de inhoud van hetgeen waar de leerlingen mee bezig zijn en hoe zij hierbij gekomen zijn, bijvoorbeeld. Categorie 3 vragen gaan voornamelijk over hun eigen kwaliteiten en over hoe zij stof leren.

Wat is het doel van deze vragen?

De drie genoemde categorieën vragen, zouden een deur moeten openen voor het geven van feedback van de leerling op zichzelf, maar ook voor het moment waar een docent feedback kan geven op de leerling en op een subtiele wijze aan kan geven hoe de docent dingen graag zou willen zien in een ideale situatie. Op dit moment kan er dan ook hulp geboden worden aan de leerling die niet weet hoe hij of zij iets het beste aan kan pakken of hulp bij het verbeteren van de verbeterpunten uiteraard.

Waarom is reflectie zo belangrijk?

Door een leerling te laten reflecteren op zijn of haar eigen werk, wordt de leerling nog beter bewust van het eigen kunnen en leert een leerling waar hij of zij nou echt goed in is en op deze manier zal hier zelfvertrouwen kunnen groeien. Door samen op een rustige manier te kijken naar de verbeterpunten, wordt het een interessante uitdaging voor het kind om hier ook daadwerkelijk verbetering te kunnen laten zien, omdat het niet langer als iets negatiefs benaderd wordt, maar als een trapje waar hij of zij nog een trede omhoog zou kunnen stappen door de juiste methode aan te pakken.

Veelgestelde vragen

Wat zijn de drie categorieën vragen die een docent kan stellen?

De eerste categorie bevat informatieve vragen die met een werkwoord beginnen. De tweede categorie zijn denkvragen over inhoud en werkwijze. De derde categorie gaat over kwaliteiten en leerwijze van leerlingen.

Hoe kan reflectie het zelfvertrouwen van leerlingen vergroten?

Door leerlingen te laten reflecteren op hun eigen werk, worden zij zich beter bewust van hun kunnen en sterke punten. Dit bevordert zelfvertrouwen en helpt hen hun mogelijkheden beter in te schatten.

Wat is het doel van coaching vragen stellen aan leerlingen?

Door de juiste vragen te stellen, kunnen docenten leerlingen helpen anders naar hun werk te kijken. Dit opent deuren voor zelfbeoordeling en geeft docenten gelegenheid subtiel feedback te geven op een constructieve manier.

Hoe kun je verbeterpunten beter voor leerlingen benaderen?

Door verbeterpunten op een rustige manier samen te bekijken, worden deze interessante uitdagingen in plaats van iets negatiefs. Leerlingen zien het als treden om hogerop te klimmen met de juiste methode.

Wanneer zou een docent zich verder verdiepen in coaching?

Na afronding van de opleiding en enkele jaren werkervaring kan een docent zich verder verdiepen in coaching om leerlingen beter te begeleiden en hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

Gerelateerde berichten die u mogelijk interesseren.

Public Affairs Manager logo - regelgeving en belangenbehartiging bij Cefic voor chemische REACH/CLP compliance
Banen en opleidingen
Public Affairs Manager

De manager zal nauw samenwerken met een dynamisch team van public affairs en regelgevende professionals om pleitbezorgingsondersteuning te bieden aan

Nieuwe Banen logo - Shop advisor vacature bij T-Mobile voor winkeladviseurs in Spijkenisse
Banen en opleidingen
Shop advisor

Wil je onbeperkt gesprekken voeren met klanten, ongelimiteerde scores, jezelf verder ontwikkelen en bijvoorbeeld meer leren over het beste 4G-netwerk